“六抓六強化”推進欠薪治理 廈門人社部門全力保障農(nóng)民工安“薪”無憂

“全市結(jié)對幫帶300多個在建工程項目”“已重點培育315個‘無欠薪標(biāo)桿項目’”……近日,廈門市人力資源和社會保障局(以下簡稱廈門市人社局)發(fā)布有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,著眼于根治欠薪,全市人社部門多措并舉,并取得良好成效。
“多管齊下,大力根治欠薪頑疾……”工作人員介紹,廈門市人社局近年堅持把防、治、懲、清統(tǒng)籌結(jié)合一體抓,積極創(chuàng)新機制舉措,著力通過“六抓六強化”推進欠薪治理,有效保障了廣大農(nóng)民工在廈門安“薪”無憂,以確保該市勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。
一是抓黨建,強化政治引領(lǐng)——積極探索以黨建強化政治引領(lǐng)抓治欠的新路子,廈門市勞動保障監(jiān)察支隊與在建工程相關(guān)企業(yè)開展系列支部共建活動,以“著力根治欠薪、做好監(jiān)察維權(quán)”為目標(biāo),先后聯(lián)合14家施工單位黨支部開展“凝心鑄魂學(xué)思想,六方共建解‘薪’愁”支部共建活動,幫助企業(yè)提升保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理水平,并把這一做法向全市推廣。
二是抓關(guān)鍵,強化能力提升——抓住勞資專管員這個治欠工作規(guī)范化的“牛鼻子”,通過舉辦勞資專管員培訓(xùn)、崗位技術(shù)比賽等,著力提升其業(yè)務(wù)水平。如,先后舉辦兩期勞資專管員比賽,持續(xù)開展“無欠薪標(biāo)桿項目”勞資專管員“1+X”結(jié)對幫帶活動,通過以強帶弱、以老帶新,全面提升勞資專管員業(yè)務(wù)水平,目前全市已結(jié)對幫帶300多個在建工程項目。
三是抓系統(tǒng),強化智慧監(jiān)管——著力從源頭上破解工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理難題,廈門市人社局集成勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)、勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)及市公共安全管理平臺一體化設(shè)計建設(shè),將工程建設(shè)領(lǐng)域用工管理、執(zhí)法監(jiān)督、糾紛調(diào)解和欠薪預(yù)警等多元化業(yè)務(wù)歸集融合,分析研判欠薪風(fēng)險預(yù)警,實現(xiàn)對全市所有在建工程項目的勞動用工和工資保障進行綜合評價和監(jiān)管。
四是抓品牌,強化示范帶動——近年來,廈門市人社局持續(xù)推進“無欠薪標(biāo)桿項目”創(chuàng)建,目前已重點培育了315個“無欠薪標(biāo)桿項目”,并帶動其他在建工程項目比學(xué)趕超。其中,2023年還全面梳理在建工程項目7項指標(biāo)上傳部省實名制管理平臺存在的問題癥結(jié),進一步制定《廈門市工程建設(shè)項目“七臺賬”細(xì)化規(guī)范》,加強督促指導(dǎo),推動項目部細(xì)化規(guī)范管理。
五是抓關(guān)愛,強化以情護薪——大力創(chuàng)建“情暖人社·為民護薪”黨建品牌,開展關(guān)愛農(nóng)民工“暖薪”活動,通過開展關(guān)懷慰問、政策宣傳、權(quán)益維護、關(guān)愛幫扶等措施,用心用力用情維護勞動者合法報酬權(quán)益。如,2023年精心制作發(fā)放鷺島安“薪”卡,提示農(nóng)民工朋友“簽合同、記考勤、留信息”三件事,聯(lián)合建設(shè)、公安等部門在翔安機場、會展中心等重大在建項目設(shè)立維權(quán)服務(wù)站,倡導(dǎo)企業(yè)、工地建立農(nóng)民工關(guān)愛室、農(nóng)民工維護權(quán)益工作站等設(shè)施,面對面關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工生活,維護農(nóng)民工權(quán)益。
六是抓責(zé)任,強化四方聯(lián)動——將保障農(nóng)民工工資支付工作列為“一把手”工程,落實“管行業(yè)必須管欠薪、管業(yè)務(wù)必須管欠薪”,強化橫向聯(lián)動、縱向發(fā)力、合力治欠、綜合治理。期間,廈門市人社部門與相關(guān)行業(yè)主管部門建立根治欠薪聯(lián)動工作機制、全域網(wǎng)格化監(jiān)管機制、監(jiān)察與仲裁聯(lián)合“護薪”協(xié)同機制等,緊盯春季“預(yù)防”、夏季“治理”、秋季“除患”、冬季“清零”節(jié)點目標(biāo),結(jié)合省、市紀(jì)委監(jiān)委“點題整治”和市12345政務(wù)熱線“一月一主題”專項整治,扎實開展日常監(jiān)管和集中專項整治行動,推進“一級抓一級,層層抓落實”工作格局,形成“手拉手”護薪治欠合力。
值得一提的是,“六抓六強化”收效明顯,近年來,廈門市根治欠薪工作已日益打造成為“護薪暖心”工程,立案查處的欠薪案件、涉及金額、涉及人數(shù)逐年下降,有效維護了在廈勞動者合法報酬權(quán)益,提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
此外,隨著勞動者合法權(quán)益得到有效保護,廈門市各用人單位也在督促指導(dǎo)下進一步加強勞動用工管理,普遍開展依法規(guī)范工資支付行為,并自覺遵守勞動保障法律法規(guī),實現(xiàn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,不斷夯實了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的“人和”基礎(chǔ)。
“全力護‘薪’暖民心,執(zhí)法為民顯擔(dān)當(dāng)?!睆B門市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,加強勞動者權(quán)益保障是黨的二十大提出的一項部署要求。作為勞動保障主管部門,廈門人社局始終堅持把根治欠薪作為一項重大政治任務(wù)和民生工程抓緊抓實抓好,“一年接著一年干,一件接著一件辦,持續(xù)發(fā)力,久久為功”……今后,將一如既往繼續(xù)強化黨建引領(lǐng),推進黨建品牌創(chuàng)建,狠抓工資支付保障制度落實,推進各項機制建設(shè),創(chuàng)新機制舉措,加大執(zhí)法力度,進一步從嚴(yán)從緊從實抓好根治欠薪工作,全力保障、推動全市根治欠薪工作再上新臺階。(陳政)
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